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葆婴总裁离职的背后

文章来源:admin    时间:2019-05-03

  

  2018年5月28日,美国知名健康脱口秀《奥兹医生秀》(The Doctor Oz Show)的主持人奥兹医生(Dr. Oz)及其夫人应邀参观USANA葆婴中国工厂,这也是USANA首席执行官Kevin Guest首次来到葆婴中国工厂进行参观。

  《奥兹医生秀》主持人奥兹医生曾三度荣获日间节目最佳主持人,其节目也三次获得。不仅如此,奥兹医生是美国心脏手术领域的知名专家,长期专注于心血管疾病、健康管理等领域的研究与实践,著有400多本原创出版物、专著及医学教科书籍。因此,《奥兹医生秀》不仅获得了全球观众的赞誉,还帮助无数人获得了健康的生活方式。

  这档受人喜爱的脱口秀节目由USANA赞助,且一直保持着信誉合作伙伴的关系。“USANA与我有着共同的愿景,希望对他人的健康作出积极的影响。”奥兹医生表示。

  参观结束后,奥兹医生对葆婴中国工厂给予了高度赞誉,“今天,我亲眼见证了USANA的科研和生产实力,我非常高兴《奥兹医生秀》做出了正确的选择。”奥兹医生此次前来葆婴中国工厂参观还有另外一层涵义,就是为《奥兹医生秀》取材取景,此行内容预计将于2019年1月份播出。

  本刊记者看到这个消息的时候,还在诧异为什么报道里面没有出现葆婴中国区总裁史滨海的名字。

  实际上,在这场“秀”的背后,隐藏着一个对葆婴中国区来说更为重要的大事件。

  就在同日——5月28日上午30分,葆婴员工刚一上班,就收到了总部关于葆婴中国区总裁史滨海离职的说明邮件。距离2017年10月19日,葆婴有限公司官网发布的任命史滨海为USANA中国——葆婴有限公司中国区总裁的公告日期,还不足8个月时间。

  本刊记者针对此事联系了葆婴公司外事部门,但对方表示对此不方便回应。记者辗转找到一些葆婴公司相关的内部人士进行了采访。

  “早前就已经确认史滨海离职,只是28日才正式公布。离职的具体原因我也不是很清楚,但从个人来讲,应该是史滨海的管理方式与葆婴公司不协调,他与同事们的相处也不是很愉快。”据这位不愿意透露姓名的内部员工透露,“葆婴公司是一家外资跨国企业,公司的总基调比较开放自由,但史滨海总裁自身的本土化背景较深,喜欢强权管理,家长作风,这种模式在葆婴是行不通的。”

  这一点,本刊记者从另一位葆婴员工那里得到了证实。“史总之前在葆婴开会时强调,公司高管必须不停地转发公司文章到朋友圈,且必须与同事互相点赞,如若没做到,会议上就会点名批评。”该员工表示,有经理因为没有转发文章而被罚站着开会。

  “其实为公司宣传是我们的职责与义务,但当具有高度强制的时候,事情就有点失去意义了。”公司的很多员工都这样认为。

  据其它员工透露,史海滨的离职对于很多员工来说是比较开心的,“之前就有过高管与史滨海发生争执后离职的事,现在还好只是影响到管理方面,要是后面影响到市场就不好了。”

  确实,有一件事有点奇怪——葆婴自2014年至今,在不足四年时间里三度换帅,但即使是这样的折腾也丝毫没有影响到葆婴公司的业绩发展。经记者调出本刊历年来制作的《中国直销企业年度业绩报告》,显示自2014年以来葆婴有限公司的业绩分别为15亿元、24亿元、34.8亿元和38亿元,2015年~2017年增长率分别为60%、45%和9%,葆婴已经成为中国直销企业的中坚力量之一。

  除了葆婴早已具有成熟系统和稳健市场的原因以外,有业内人士称,“这不仅仅是葆婴一家公司的状况,而是外资直销公司,或者说成熟美资公司的整体共。本土企业与外资公司的管理模式不同,美资公司讲究权利的制衡,强调立场而非一权独大,同时经销商对于公司具有很高的信任度,相信公司的产品与文化,而不是一味追随领头羊。”

  就在与奥兹医生一道参观后,28日中午11点30分,USANA葆婴在公司举行了高管见面会。USANA首席执行官Kevin Guest为葆婴员工传递了重要讯息,表示中国是USANA极为重要的市场,公司会一直不遗余力地支持葆婴的发展之路。

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